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{"id":7916,"date":"2021-02-02T14:40:30","date_gmt":"2021-02-02T19:40:30","guid":{"rendered":"http:\/\/200.48.233.42\/feban\/?page_id=7916"},"modified":"2022-10-31T11:46:42","modified_gmt":"2022-10-31T16:46:42","slug":"creditos-criterios-de-evaluacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inhouse.feban.net\/?page_id=7916","title":{"rendered":"Creditos Criterios de Evaluaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1618893869059{padding-top: 150px !important;padding-bottom: 200px !important;background-image: url(http:\/\/www.inhouse.feban.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/f6.jpg?id=7908) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_class=&#8221;under-menu-topbar&#8221;][vc_column offset=&#8221;vc_col-lg-offset-0 vc_col-md-offset-0 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-2 vc_col-xs-8&#8243;]<header class=\"kd-section-title vc_col-lg-6 vc_col-sm-8 text-center     vc_custom_1619134585822\" ><h1 class=\"separator_off\" style=\"color: #ffffff;\">Cr\u00e9ditos<\/h1><h6 class=\"subtitle \" >Criterios de evaluaci\u00f3n<\/h6><\/header>[vc_gallery interval=&#8221;3&#8243; images=&#8221;10936&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1612114417539{margin-top: 0px !important;padding-top: 70px !important;padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;background-color: #ffffff !important;}&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;2\/3&#8243; offset=&#8221;vc_col-lg-8 vc_col-md-12&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>Deber\u00e1s haber realizado un (01) mes de aportaci\u00f3n al FEBAN, para ser sujeto a beneficios de pr\u00e9stamos.<\/li>\n<li>Todos los pr\u00e9stamos que concede el FEBAN se otorgar\u00e1n siempre y cuando, cuentes con capacidad de pago. No deber\u00e1s tener cuotas o saldos vencidos de pr\u00e9stamos ni de aportes, ni haber registrado atrasos en los mismos durante los \u00faltimos tres (3) meses.<\/li>\n<li>La evaluaci\u00f3n del pr\u00e9stamo ser\u00e1 en funci\u00f3n de tu capacidad de pago. Por lo que, el porcentaje que pueda destinarse mensualmente a pagos de deudas en el sistema financiero y FEBAN (incluido el pago del pr\u00e9stamo solicitado), no deber\u00e1 superar el 40% de tu ingreso neto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para la evaluaci\u00f3n crediticia deber\u00e1 emitirse el respectivo reporte de la central de riesgos (*).<\/p>\n<p><strong>(*) Modificaci\u00f3n por acuerdo de la CAFEBAN en la sesi\u00f3n N\u00b0 480, celebrada el 22 de julio<\/strong> <strong>de <\/strong><strong>2019:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; La evaluaci\u00f3n del pr\u00e9stamo ser\u00e1 en funci\u00f3n de la capacidad de pago del solicitante. Por tanto, el porcentaje que pueda destinarse mensualmente a pagos de deudas en el sistema financiero y Feban (incluido el pago del pr\u00e9stamo solicitado), <u>no deber\u00e1 superar el 60% de su ingreso neto<\/u>. Para la evaluaci\u00f3n crediticia, el reporte de la central de riesgos debe ser normal.<\/p>\n<p>&#8211; Condiciones de edad para acceder a un pr\u00e9stamo ordinario:<\/p>\n<p>Trabajadores activos del Banco de la Naci\u00f3n y trabajadores Feban, afiliados a la instituci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajadores activos \u2013 r\u00e9gimen laboral ley 19990<\/li>\n<li>Para edad menor a 62 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<p>De 62 hasta 70 a\u00f1os: requerir\u00e1 garante con edad menor a 62 a\u00f1os.<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajadores activos \u2013 r\u00e9gimen laboral ley 20530<\/li>\n<li>Hasta 70 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pensionistas r\u00e9gimen laboral ley 20530 y empresas disgregadas<\/p>\n<ul>\n<li>Hasta 80 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>(*) Modificaci\u00f3n por acuerdo de la CAFEBAN en la sesi\u00f3n N\u00b0 480, celebrada el 22 <\/strong><strong>de <\/strong><strong>julio de 2019, cuyo texto es el siguiente:<\/strong><\/p>\n<p>Condiciones de edad para acceder a un pr\u00e9stamo ordinario.<\/p>\n<p><u>Pensionistas r\u00e9gimen laboral ley 20530 y empresas disgregadas.<\/u><\/p>\n<\/div>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"e79c02\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Hasta<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#004b91\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Edad<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"e79c02\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Plazo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>3 pensiones (*)<\/td>\n<td>de 80 a 85 a\u00f1os<\/td>\n<td>12 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>3 pensiones (*)<\/td>\n<td>m\u00e1s de 85 a\u00f1os<\/td>\n<td>6 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>(*) Corresponden a pensiones totales hasta un m\u00e1ximo de S\/3,500 de acuerdo a su capacidad de pago.<\/p>\n<p><strong>(*) Art\u00edculo modificado por acuerdo de la CAFEBAN en la sesi\u00f3n N\u00b0 483, celebrada el 28 <\/strong><strong>de <\/strong><strong>octubre<\/strong><strong> de 2019, cuyo texto es el siguiente:<\/strong><\/p>\n<p>Condiciones de edad para acceder a un pr\u00e9stamo ordinario.<\/p>\n<p>Trabajadores activos del Banco de la Naci\u00f3n y trabajadores FEBAN, afiliados a la instituci\u00f3n:<\/p>\n<p><u>Trabajadores activos &#8211; r\u00e9gimen laboral ley 19990<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td bgcolor=\"e79c02\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Edad<\/strong><\/td>\n<td bgcolor=\"#004b91\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Plazo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>Hasta el mismo d\u00eda que cumple 62 a\u00f1os<\/td>\n<td>36 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>De 62 hasta el mismo d\u00eda que cumple 64 a\u00f1os<\/td>\n<td>12 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>De 64 hasta 68 a\u00f1os *<\/td>\n<td>12 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>(*) De 64 hasta 68 a\u00f1os: se requiere garante con edad menor a 62 a\u00f1os.<\/p>\n<p><u>Trabajadores activos &#8211; r\u00e9gimen laboral ley 20530<\/u><\/p>\n<p>&#8211; Hasta 70 a\u00f1os &#8211; hasta 36 cuotas<\/p>\n<p><u>Pensionistas r\u00e9gimen laboral ley 20530 y empresas disgregadas:<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td bgcolor=\"e79c02\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Edad<\/strong><\/td>\n<td bgcolor=\"#004b91\"><strong style=\"color: #ffffff;\">Plazo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>Hasta el mismo d\u00eda que cumple 79 a\u00f1os<\/td>\n<td>36 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>De 80 a 85 a\u00f1os *<\/td>\n<td>12 meses<\/td>\n<\/tr>\n<tr bgcolor=\"f4f4f4\">\n<td>M\u00e1s de 85 a\u00f1os *<\/td>\n<td>6 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>(*) A partir de 80 a\u00f1os el monto m\u00e1ximo a otorgar es de S\/ 3 500,00[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; 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